4S人生篇章—傳承 Succession

Succession 傳承繼業何所依?

傳承是人對死亡心理畏懼的回應，代表著家族認同感和獨特的價值觀、文化和歷史。傳承的範圍廣泛，包括家庭價值觀、宗教信仰、祖業與事業、知識和才藝技能。不同角色崗位面臨不同傳承挑戰，如祖業或專業的繼承、價值觀延續和找到新的機會。家庭傳承及事業傳承不僅是心理安慰，更是對生命延續和永恆追求的一種方式。

• 創業者面臨著資金壓力和市場變化的挑戰，需要延伸發展及突破性的接班人。

• 就業者需要思考職業發展和學習適應能力，面對新人替代, 急流勇退有壓力。

• 守業者必須應對競爭力和組織文化的挑戰，並處理家庭關係和衝突。

  

• 我想留給下一代什麼？

• 哪些智慧或經驗值得被記錄？

• 我希望家人如何記得我？

• 如果今天要交棒，我最想交出什麼？